El 20,6% de los empleadores no van a contratarte si no tienes perfil en LinkedIn
LinkedIn acaba de hacer públicos los datos del estudio New Norms Work en el que hace un retrato de la importancia de la presencia profesional online de los candidatos a la hora de buscar un trabajo.
Un estudio que revela que, además de prestar poca atención a nuestra imagen personal en el trabajo (el 88% lo descuidamos), también descuidamos nuestra imagen "social" y profesional del mundo digital. Y eso a pesar de que 1 de cada 3 profesionales considera que es importante mantener separada la vida personal de la profesional.
Y debemos cambiar esos descuidos, porque al hilo de este estudio, Sarah Harmon, Head Of Talent Solutions de LinkedIn esn España y Portugal, ha explicado que el 20,6% de los empleadores españoles no contrataría a un candidato si este no tiene perfil en LinkedIn. Un perfil en el que lo más valorado por el 58% de ellos es la experiencia laboral.
Centrándonos en España. el 60% de los encuestados dice no tener una vestimenta oficial, y el 25% cree que vestir de forma más formal les hace más profesionales.
El 35% cree que las redes sociales son buenas para darse a conocer, y los jóvenes de entre 18 y 35 son los que más importancia dan a su imagen en LinkedIn.
Etiquetas: Redes Sociales, linkedIn
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